上银科技提供创新产品与服务，建构健康职场文化及多元照护能量，1日获康健杂志CHR健康颁发首届企业公民—创新奖。

上银表示，上银从创立之初，就以员工、股东、长期发展（研发、品牌）与企业社会责任，做为上银永续经营的四大支柱，其中员工是公司最大的资产与核心竞争力，所以排在第一顺位，上银积极推行各项安全卫生活动，实践保障同仁工作安全与健康，营造优质安全的工作环境，以实现公司永续发展的目标。今年是康健杂志第1次举办健康企业公民奖，高达170家企业报名，进行知—健康意识类、动—健康活动类、食—健康饮食类及辅—健康管理类四大构面评比，最终选出15家得奖企业，仅3家能获选为年度健康企业公民，上银科技是其中之一。

上银指出，上银各厂区每天早上8点20分，就会听到「第一课间操，上肢运动…」，所有同仁整齐划一，做着同一动作的早操，场面十分壮观，最后还会精神抖擞的喊公司经营理念「专业水平、工作热诚、职业道德」做为每一天的开始，30年如一日，从未间断。自2011年起，连续9年，每年报名参加101登高国际盛事，2017、2018年都有夺下企业组前3名，上银同仁为参加101登高赛，还得先从3,000公尺赛跑挑选出精英，才能代表上银参赛。

上银表示，上银每年揪团登玉山、合欢山或大霸群峰等挑战3,000公尺以上的大山，费用全由公司支付，抽中的同仁都像中乐透一样开心，上银总经理蔡惠卿每次在公司登山队伍出发前，都会亲自授旗，与每一位同仁击掌祝福，蔡惠卿内心一直渴望能登上玉山，今年7月2日终于如愿以偿，顺利攻顶成功。

上银指出，上银除举办健康促进活动外，上银备有员工休憩室，可以提供员工健身打球，还有按摩室，有按摩师帮同仁按摩，定期会举办健康讲座、主管安全文化讲习、CPR急救等相关训练课程，更积极鼓励同仁养成自主运动习惯，只要登山、健走时拍照左证就能集点，公司提供比赛前3名奖金，上银集团总裁卓永财更亲自带头示范，尽量爬楼梯上楼，每日健走8千步以上。今年与中国医药大学附设医院合作，一日有薪志工服务活动，同仁可以在上班时间选一天，走入医院去服务人群，在医院当志工最能体会生命的无常与健康的可贵，希望同仁透过志工服务，进而照顾自己、家人与工作伙伴们的健康。